Annuncio dei vincitori dei premi 3D InCites 2024

È stato un anno interessante per i 3D InCites Awards 2024 poiché abbiamo modificato i nostri processi, criteri e categorie per migliorare il programma. Intendevamo offrire maggiori opportunità di partecipazione all’eterogenea catena di fornitura dell’integrazione e siamo soddisfatti del risultato. Un ringraziamento speciale agli sponsor Platinum dell’evento di quest’anno: ASE Group, KLA e EV Group. Senza il sostegno finanziario di queste aziende, questo programma non sarebbe possibile.

I vari giudici e comitati per i Technology Enablement Awards, il Sustainability Award e l’Adele Hars Award per il DEI hanno svolto la dovuta diligenza e i voti per Best Place to Work sono stati conteggiati. Quindi, senza ulteriori indugi, vi presento i vincitori dei 3D InCites Awards 2024!

I premi per l’abilitazione tecnologica

Grazie al nostro comitato consultivo dei membri: Phil Garrou (, Dean Freeman, Julia Goldstein, Steffen Kröhnert (E-SPAT Consulting), Beth Keser (IMAPS), Jan Vardaman (Techsearch International), Clemens Schütte e Manuela Junghähnel (Fraunhofer IZM) , per aver dedicato così tanto tempo alla definizione dei criteri e all’esame delle candidature per individuare i cinque vincitori dei Technology Enablement Awards di quest’anno. Essi sono:

Autol Microscopia Zeiss

Zeiss ha rivoluzionato la microscopia a raggi X 3D con l’imaging non distruttivo basato sull’intelligenza artificiale nei suoi prodotti DeepRecon Pro e DeepScout. DeepRecon Pro migliora i processi di termocompressione (TCB) nei pacchetti 2.5 e 3D, riducendo i tempi di scansione per valutare gli allineamenti e accelerando i cicli di sviluppo del processo. DeepScout estende i vantaggi dell’imaging a raggi X 3D ad alta risoluzione ai test di affidabilità, all’analisi delle costruzioni e alle applicazioni di reverse engineering.

Multiraggio

Multibeam sta affrontando i tempi di ciclo lenti delle tecnologie di litografia mascherata con la sua soluzione di litografia a fascio E multicolonna (MEBL). Questa tecnologia senza maschera migliora l’integrazione multi-die con un ampio campo di scrittura, elevata DoF, risoluzione ultrafine e scrittura adattabile. MEBL consente di creare pattern più di 10 volte più grandi degli attuali interposer, facilitando l’integrazione su scala wafer per processori come HPC, GPU e motori AI. Con un miglioramento DoF di oltre 100 volte rispetto alla litografia ottica, consente strutture 3D avanzate e interconnessioni ad alta risoluzione, con un conseguente aumento da 10 a 100 volte della larghezza di banda di interconnessione chip-to-chip.

LPKF Laser ed elettronica SE

LPKF ha affrontato la sfida di ottenere passaggi in vetro (TGV) precisi e affidabili in substrati di vetro con la sua tecnologia LIDE (Laser-Induced Deep Etching). Utilizzando un processo non ablativo basato su laser a impulso singolo, è possibile ottenere array TGV ad alto rapporto d’aspetto e ad alta densità senza stress o microfessure. LIDE è ultraveloce e può creare più strutture in un solo passaggio. È inoltre compatibile con un’ampia gamma di tipi di vetro, compresi substrati sottili e ultrasottili. Si dice che LIDE sia altamente scalabile e adatto alla produzione di massa.

DECA

DECA sta risolvendo problemi di allineamento dello stampo del ponte incorporato con i suoi Adaptive Pad Stacks. Si prevede che questa innovazione fornisca un aumento di ordine di grandezza nello spostamento dello stampo consentito per lo stampo a ponte incorporato negli interposer stampati a ventaglio. Ciò proteggerà dalle perdite di rendimento e faciliterà l’interconnessione a massima densità su dispositivi più complessi, comprese le applicazioni di processori AI all’avanguardia. Se integrati con le tecnologie DECA come Adaptive Alignment, Adaptive Routing e Adaptive Metal Fill, Adaptive Pad Stacks fornisce una soluzione solida e completa per fonderie, OSAT, IDM e altri operatori del settore coinvolti nella progettazione e produzione degli assemblaggi chiplet HI più avanzati di il futuro.

PulseForge

PulseForge offre una soluzione alla continua sfida di produttività del debonding dei wafer, con il suo processo Photonic Debonding (PDB). PDB utilizza impulsi luminosi ad alta intensità e uno strato inorganico brevettato che assorbe la luce per separare in modo efficiente le coppie di wafer temporaneamente legate. Operando a temperatura ambiente, il PDB è particolarmente vantaggioso per le applicazioni di imballaggio avanzate, consentendo un distacco efficiente di wafer ultrasottili durante l’elaborazione back-end-of-line con una maggiore resa del dispositivo finale.

I vantaggi rispetto alle tradizionali tecniche di debonding laser includono costi di lavorazione inferiori, impatto termico minimo, ridotta sollecitazione meccanica e debonding senza ceneri.

I premi per la sostenibilità 3D InCites 2024 e il premio Adele Hars per DEI

Un grande ringraziamento al Comitato del Premio per la Sostenibilità: Dean Freeman, Julia Goldstein e Mousumi Bhat (SEMI); e il Premio Adele Hars per il Comitato DEI: Margaret Kindling (SEMI), Joanne Itow (SEMICO Research) e Veronique Pequignat (Invest in Grenoble-Alps) per tutti i loro sforzi nel rinnovare questi programmi, esaminare le domande e selezionare i vincitori. Ciascun gruppo ha fissato un livello elevato e ha sottoposto i candidati a un rigoroso processo di domande e risposte. Le decisioni finali non sono state facili, poiché tutti i candidati erano chiaramente dediti a queste importanti iniziative.

Vincitore del premio per la sostenibilità 2024: Brewer Science

Scienza della birra è da tempo sostenitore della responsabilità sociale e ambientale. La certificazione B Corp del 2021 ha spinto l’azienda a promuovere tutte le aree ESG. Alcuni punti salienti che hanno aiutato il comitato a decidere includono:

• Ottenimento della certificazione GreenCircle Zero Waste to Landfill negli ultimi otto anni
• Mantenere costanti i consumi energetici nonostante gli aumenti di produzione
• Obiettivo ridurre le emissioni di gas serra degli Scope 1 e 2 dell’80% entro il 2030
• Pianificazione della rendicontazione delle emissioni Scope 3 nel 2024
• Estendere la formazione sulla sostenibilità e sulla riduzione dei rifiuti a tutti i dipendenti

Vincitore dell’Adele Hars Award 2024 per DEI: ERS Electronic GmbH

Complessivamente, ERS elettronico ha dimostrato un forte impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione. Ciò che ha fatto la differenza per il comitato è stato il numero di ruoli ricoperti da donne nella leadership senior e l’impegno attivo del CEO e della leadership senior nel miglioramento dell’ambiente di lavoro. Altri punti chiave includono:

• Leadership dedicata (Responsabile per le Pari Opportunità nominato nel 2020)
• Senior Management Team (SMT) diversificato e inclusivo
• Un’etica aziendale in cui una cultura del luogo di lavoro inclusiva è parte integrante.
• Riconoscimento che un luogo di lavoro inclusivo richiede uno sforzo collettivo.
• Un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentono ascoltati e apprezzati.
• Concordare valori fondamentali come equità, rispetto, apprezzamento e appartenenza.
• Uno spazio sicuro e aperto che incoraggia la crescita, l’empowerment e il continuo sviluppo personale.
• Un ambiente favorevole all’avanzamento di carriera.
• Un forte impegno a sostegno della comunità.

Il posto migliore in cui lavorare nel settore della microelettronica

Grazie a tutti voi che avete votato per il nostro nuovo premio: il premio Best Place to Work. In un’epoca in cui lo sviluppo della forza lavoro rappresenta una sfida per tutti, volevamo puntare i riflettori su alcuni dei luoghi di lavoro più desiderabili. Il vincitore è stato determinato dal numero di voti come percentuale della base totale di dipendenti di ciascuna azienda.

Vincitore del premio Miglior posto di lavoro – NHanced Semiconductors, Inc.

NHanced Semiconductors, Inc. ha conquistato il 66% della sua base di dipendenti per vincere questo premio. Il Fab Manager, Carl Pettaway, ha presentato la seguente nomina:

I dipendenti di NHanced non solo vengono introdotti alla scienza all’avanguardia, ma partecipano attivamente allo sviluppo di processi innovativi che trasformano le tecnologie globali attraverso un processo decisionale condiviso e una risoluzione collaborativa dei problemi. Le opportunità di crescita professionale sono accessibili attraverso tutoraggio, formazione specializzata e iniziative basate sulle prestazioni.

NHanced si impegna a garantire che ogni dipendente abbia le competenze, gli strumenti, le conoscenze e le risorse necessarie per avere successo. Stipendi superiori alla media e un pacchetto completo di benefici, tra cui l’assicurazione sanitaria e i contributi 401(k), riflettono le influenze significative e nuove sul progresso della tecnologia nel settore dei semiconduttori da parte dei dipendenti, mentre una generosa politica di ferie retribuite sostiene un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Con diverse sedi tra cui Batavia Illinois, vicino a Chicago, Odon Indiana, una comunità rurale con un centro di ricerca navale, e Morrisville North Carolina, vicino al polo tecnologico Research Triangle Park, i dipendenti trovano che lavorare presso NSI sia gratificante e appagante, sia a livello professionale che personale. . Non importa la posizione, le opportunità di attività ricreative all’aperto, istruzione avanzata e intrattenimento abbondano. I nostri dipendenti, diversificati e di talento, si impegnano a costruire una cultura di collaborazione e a sostenere la crescita del settore dei semiconduttori.

Aiutaci a celebrare di persona i vincitori dei premi 3D InCites 2024

Congratulazioni a tutti i vincitori dei 3D InCites Awards 2024! Per il terzo anno consecutivo, presenteremo i premi alla conferenza IMAPS Device Packaging a Fountain Hills AZ. La breve cerimonia si svolgerà il 19 marzo 2024, subito dopo i discorsi principali e prima della pausa caffè. Per favore, restate qui e fate un applauso a queste persone. Condivideremo le foto dell’evento sulla pagina Winner’s Circle di quest’anno e presenteremo i vincitori in un episodio podcast sul podcast 3D InCites.

Infine, grazie a tutti i candidati per la vostra partecipazione. È stata una corsa serrata con così tante tecnologie innovative e maggiori sforzi per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità e diversità, equità e inclusione del settore dei semiconduttori e della microelettronica. Applaudiamo i tuoi sforzi.