LinkedIn testa nuovi elementi di apprendimento basati sull’intelligenza artificiale in-stream

LinkedIn continua ad aggiungere elementi di intelligenza artificiale più generativi, questa volta all’interno dei suoi strumenti educativi come parte di un’espansione di LinkedIn Learning.

Innanzitutto, LinkedIn sta sperimentando un nuovo elemento di coaching, che utilizzerà l’intelligenza artificiale generativa per guidare il tuo percorso di apprendimento, sulla base di domande specifiche relative alla tua attuale fase di carriera.

Quindi, se volessi imparare, ad esempio, a migliorare le tue capacità di delega, il sistema sarebbe in grado di darti suggerimenti e indirizzarti verso corsi pertinenti per aiutarti.

Le risposte sono basate su Il database della biblioteca di apprendimento di LinkedIn, con lo strumento in grado di fornire consigli, esempi e/o feedback, personalizzati in base alla tua posizione.

LinkedIn sta anche cercando di aggiungere nuovi moduli LinkedIn Learning, che renderanno più semplice per i partecipanti intraprendere i corsi nel proprio tempo libero.

Secondo LinkedIn:

“Guarda video brevi e coinvolgenti in un feed personalizzato coinvolgente e apprendi le competenze che ti interessano dagli istruttori e dagli esperti di cui ti fidi, senza distrazioni. Lungo il percorso, abbiamo integrato rapidi controlli delle conoscenze per valutare i tuoi progressi e strisce per aiutare a rimanere motivati.“

Quindi essenzialmente renderà il processo di apprendimento un gioco, mentre LinkedIn sta anche creando test di conoscenza lungo il percorso per garantire che i partecipanti seguano le lezioni e gli appunti.

LinkedIn sta anche cercando di aiutare gli utenti a prepararsi meglio per il loro prossimo ruolo ideale, fornendo consigli sui corsi LinkedIn Learning basati sulle preferenze lavorative.

“Quando imposti un avviso di lavorooltre a ricevere notifiche sui lavori aperti, ti consiglieremo corsi di apprendimento e offerte di certificati professionali per aiutarti a sviluppare le competenze necessarie per quel ruolo. Quando visualizzi un lavoro, consigliamo corsi specifici per aiutarti a sviluppare le competenze richieste. Se disponi dell’accesso a LinkedIn Learning tramite la tua azienda o come parte di un abbonamento Premium, puoi seguire le competenze per il lavoro, in questo modo possiamo farti sapere quando lanciamo nuovi corsi per tali competenze e consigliarti contenuti su LinkedIn che si allineano meglio ai tuoi obiettivi di carriera.”

Ciò aiuterà i membri ad allineare meglio i loro processi con il percorso di carriera desiderato.

LinkedIn sta inoltre cercando di espandere i propri certificati professionali, fornendo un’altra opzione di qualificazione per i membri, aggiungendo anche nuovi strumenti di test per la codifica, in modo da poter migliorare le proprie capacità con una formazione pratica.

LinkedIn ha posto l’apprendimento al centro della sua missione più ampia di diventare il punto di riferimento per la formazione e l’avanzamento professionale. E con un flusso più integrato, ciò potrebbe aiutare molte più persone a mostrare le proprie capacità e qualifiche, per aiutarle a ottenere il lavoro che desiderano veramente.