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Monaco, Germania ─ 20 dicembre 2023 ─ SEMI Europe e il Consiglio consultivo europeo SEMI per la diversità e l’inclusione hanno annunciato che Edwards sarà il destinatario del premio SEMI Industry Leader in Diversity and Inclusion Award 2023. Christine Pelissier, General Manager, Customer Center EMEA di Semiconductor presso Edwards, ha ritirato il premio a SEMICON Europa 2023 durante la sessione Future of Work.
“Sono orgoglioso del lavoro svolto in Edwards per promuovere la diversità e incorporare una cultura positiva di inclusione”, ha affermato Pelissier. “Abbiamo iniziato il nostro viaggio nel 2019 e abbiamo ancora del lavoro da fare. Questo premio è un riconoscimento dell’impegno dell’organizzazione non solo nel fissare obiettivi ma anche nel fare il lavoro necessario per raggiungerli”.
“La capacità dell’industria dei semiconduttori di innovare e sostenere la competitività in Europa si basa in modo significativo su una forza lavoro diversificata e qualificata”, ha affermato Laith Altimime, Presidente di SEMI Europe. “Negli ultimi cinque anni, Edwards si è costantemente concentrata sul miglioramento della diversità e dell’inclusione della sua forza lavoro attraverso programmi innovativi e progressisti”.
Istituito nel 2019, il premio SEMI Industry Leader in Diversity and Inclusion Award riconosce le aziende europee di semiconduttori che dimostrano una leadership eccezionale e apportano contributi strategici alla promozione della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Il premio celebra le loro pratiche che fanno progredire sia la forza lavoro che l’industria dei chip in generale.
Edwards promuove una mentalità incentrata sulla cultura
I leader di Edwards hanno posto una forte enfasi sulla diversità e sull’inclusione nel settore europeo dei semiconduttori, facendo dell’azienda un pioniere con le recenti misure volte a promuovere il benessere dei lavoratori, la salute mentale e l’inclusione. Edwards adotta un approccio olistico per coltivare un ambiente di lavoro inclusivo con politiche aziendali che supportano il linguaggio inclusivo, i colleghi trans e Fusione, una rete per la comunità LGBTQ+ di Edwards. Edwards offre inoltre programmi di formazione dei dipendenti per aumentare la consapevolezza su questioni quali i pregiudizi inconsci e la menopausa.
SEMI Europe accoglie con favore le candidature per il premio 2024 per le aziende che hanno ispirato il settore attraverso la loro leadership ed esecuzione esemplari, il volontariato, la sponsorizzazione e l’innovazione nella diversità, equità e inclusione. I precedenti destinatari del premio provenivano da aziende tra cui Soitec, Melexis e SPTS Technologies, una società dell’UCK.
Per maggiori dettagli, visita i siti web del Premio SEMI Industry Leader in Diversity and Inclusion e delle Iniziative europee per la diversità e l’inclusione e connettiti con SEMI Europe su X o LinkedIn – @SEMIEurope.
A proposito di SEMI
SEMI® collega 3.000 aziende associate e 1,3 milioni di professionisti in tutto il mondo per far avanzare la tecnologia e il business della progettazione e produzione di componenti elettronici. I membri SEMI sono responsabili delle innovazioni nei materiali, nel design, nelle apparecchiature, nel software, nei dispositivi e nei servizi che rendono possibili prodotti elettronici più intelligenti, più veloci, più potenti e più convenienti. L’Electronic System Design Alliance (ESD Alliance), FlexTech, la Fab Owners Alliance (FOA), il MEMS & Sensors Industry Group (MSIG), il Nano-Bio Materials Consortium (NBMC) e il SOI Consortium sono comunità tecnologiche strategiche SEMI. Visita www.semi.org, contatta uno dei nostri uffici nel mondo e connettiti con SEMI su LinkedIn e Twitter per saperne di più.
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