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Epic Games has announced it is laying off roughly 16 percent of its workforce, resulting in around 830 employees losing their jobs.
In una dichiarazione pubblicata dal presidente di Epic Tim Sweeney, spiega i licenziamenti come una misura di riduzione dei costi che includerà la cessione di Bandcamp, acquisita l’anno scorso, e la trasformazione della piattaforma pubblicitaria SuperAwesome in una società indipendente. Epic aveva acquisito SuperAwesome nel 2020. 250 persone lasceranno Epic a seguito di queste cessioni.
“Da un po’ di tempo spendiamo molto più denaro di quanto guadagniamo, investendo nella prossima evoluzione di Epic e facendo crescere Fortnite come un ecosistema ispirato al metaverso per i creatori”, scrive Sweeney nella sua dichiarazione. “Ero da tempo ottimista sul fatto che avremmo potuto portare avanti questa transizione senza licenziamenti, ma in retrospettiva vedo che questo non era realistico”.
Sweeney spiega poi che, nonostante le misure adottate per ridurre i costi, come il ridimensionamento del marketing e degli eventi, Epic non è riuscita ancora a raggiungere la stabilità finanziaria e che i licenziamenti erano l’unica soluzione. Sweeney afferma che due terzi dei licenziamenti provengono da team esterni allo sviluppo principale e che queste partenze non andranno a scapito dello sviluppo del gioco o delle linee di business. Sweeney afferma inoltre che questa sarà l’unica serie di licenziamenti e che Epic continuerà ad assumere per “ruoli critici”. Lo sviluppo di contenuti per titoli come Fortnite, Fall Guys e Rocket League continuerà come previsto.
I dipendenti interessati riceveranno pacchetti di fine rapporto di sei mesi di retribuzione base e sei mesi di assistenza sanitaria pagata da Epic per i lavoratori con sede negli Stati Uniti, Canada e Brasile. Epic offrirà ai lavoratori la possibilità di accelerare i programmi di maturazione delle stock option fino alla fine del 2024, aggiungendo altri due anni a partire da oggi per utilizzare queste opzioni. I dipendenti statunitensi possono anche acquisire qualsiasi partecipazione agli utili non guadagnati dai loro 401.000. Infine, Epic fornirà servizi di transizione professionale e supporto per il visto.
Per il mese prossimo è previsto un grande incontro aziendale per discutere gli sforzi e le priorità dell’azienda. Questi licenziamenti arrivano solo poche settimane dopo che Donald Mustard, Chief Creative Officer di Epic e capo di Fortnite, ha annunciato il suo ritiro.
Fonte: Game Informer
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