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Secondo i dati di Licenziamenti.fyi, nell’ultimo anno sono stati licenziati oltre 250.000 dipendenti tecnologici in oltre 1.100 aziende. Ciononostante, secondo i dati di a rapporto di Qt Group.
La società ha spiegato che nel 2023 sono stati segnalati molti licenziamenti e che molti licenziamenti sono stati il risultato di sforzi di ridefinizione delle priorità. Ad esempio, al 15 novembre un’azienda tecnologica che aveva 27.410 licenziamenti aveva ancora 5.437 ruoli di sviluppatore sul suo sito web.
“Il divario nelle competenze degli sviluppatori è stato ben documentato, ma con così tante aziende tecnologiche costrette a licenziamenti in tutta l’azienda, la necessità di talenti da sviluppatore è più urgente che mai”, ha affermato JuhaPekka Niemi, vicepresidente senior della gestione dei prodotti presso Qt Group. . “Nonostante un mercato economico incerto, le aziende sono ancora alla ricerca – e faticano a reclutare – sviluppatori di talento”.
Il rapporto conclude che, per mitigare il divario di competenze, le aziende devono “perfezionare il proprio processo di progettazione e sviluppo e migliorare l’efficienza”.
Qt Group ha anche esaminato il ruolo svolto dall’intelligenza artificiale. Dicono che, sebbene al momento ci sia molto entusiasmo intorno all’intelligenza artificiale, la domanda di sviluppatori è ancora elevata perché svolgono un ruolo importante nell’innovazione e nella creatività.
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