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Il MIT e Accenture Convergence Initiative for Industry and Technology hanno selezionato tre nuovi progetti di ricerca che riceveranno il sostegno dell’iniziativa. I progetti di ricerca mirano ad accelerare i progressi nel soddisfare le complesse esigenze della società attraverso nuove intuizioni sulla convergenza aziendale nel campo della tecnologia e dell’innovazione.
Istituita presso la School of Engineering del MIT e giunta ormai al suo terzo anno, la Convergence Initiative del MIT e Accenture sta portando avanti la sua missione di riunire esperti tecnologici provenienti da tutto il mondo del business e del mondo accademico per condividere conoscenze e imparare gli uni dagli altri. Recentemente, Thomas W. Malone, professore di Management Patrick J. McGovern (1959), ha aderito all’iniziativa come primo docente a capo di una facoltà. I progetti di ricerca riguardano tre delle principali aree di interesse dell’iniziativa: sostenibilità, salute digitale e futuro del lavoro.
“Le soluzioni che questi gruppi di ricerca stanno sviluppando hanno il potenziale per avere un impatto enorme”, afferma Anantha Chandrakasan, preside della Facoltà di Ingegneria e professore di ingegneria elettrica e informatica di Vannevar Bush. “Incarnano l’attenzione dell’iniziativa sul progresso della ricerca basata sui dati che affronta la convergenza della tecnologia e del settore.”
“La convergenza tra scienza e tecnologia guidata dai progressi nell’intelligenza artificiale generativa, nei gemelli digitali, nell’informatica quantistica e in altre tecnologie rende questo momento particolarmente entusiasmante per Accenture e il MIT per intraprendere questa ricerca congiunta”, afferma Kenneth Munie, amministratore delegato senior di Accenture. Strategia, Scienze della vita. “I nostri tre nuovi progetti di ricerca incentrati su sostenibilità, salute digitale e futuro del lavoro hanno il potenziale per aiutare a guidare e modellare le innovazioni future che andranno a beneficio del modo in cui lavoriamo e viviamo”.
I ricercatori del progetto charter del MIT e dell’Accenture Convergence Initiative sono descritti di seguito.
Accelerare il viaggio verso lo zero netto con i distretti industriali
Jessika Trancik è professoressa presso l’Institute for Data, Systems, and Society (IDSS). La ricerca di Trancik esamina i costi dinamici, le prestazioni e gli impatti ambientali dei sistemi energetici per informare la politica climatica e accelerare l’innovazione tecnologica benefica ed equa. Il progetto di Trancik mira a identificare come i cluster industriali possano consentire alle aziende di trarre maggiore valore dalla decarbonizzazione, rendendole potenzialmente più disposte a investire nella transizione verso l’energia pulita.
Per raggiungere gli ambiziosi obiettivi climatici fissati dai paesi di tutto il mondo, la tendenza all’aumento delle emissioni di gas serra deve essere rapidamente invertita. I cluster industriali – gruppi di aziende geograficamente co-localizzati o altrimenti allineati che rappresentano uno o più settori – rappresentano una parte significativa delle emissioni di gas serra a livello globale. Con i principali consumatori di energia “raggruppati” in prossimità, i cluster industriali forniscono una potenziale piattaforma per scalare soluzioni a basse emissioni di carbonio consentendo l’aggregazione della domanda e gli investimenti coordinati nelle infrastrutture fisiche di approvvigionamento energetico.
Oltre a Trancik, il gruppo di ricerca che lavorerà su questo progetto includerà Aliza Khurram, postdoc in IDSS; Micah Ziegler, ricercatore IDSS; Melissa Stark, responsabile dei servizi globali di transizione energetica presso Accenture; Laura Sanderfer, responsabile della consulenza strategica presso Accenture; e Maria De Miguel, analista senior di strategia presso Accenture.
Eliminare l’obesità infantile
Anette “Peko” Hosoi è la professoressa di ingegneria meccanica Neil e Jane Pappalardo. Un tema comune nel suo lavoro è lo studio fondamentale della forma, dell’ottimizzazione cinematica e reologica dei sistemi biologici con applicazioni al campo emergente della robotica morbida. Il suo progetto utilizzerà sia i dati provenienti da studi esistenti sia i dati sintetici per creare un calcolatore del ritorno sull’investimento (ROI) per gli interventi sull’obesità infantile in modo che le aziende possano identificare i ritorni anticipati sui loro investimenti oltre alla riduzione dei costi sanitari.
L’obesità infantile è troppo diffusa per essere risolta da una singola azienda, industria, farmaco, applicazione o programma. Oltre all’impatto fisico ed emotivo sui bambini, la società sostiene un costo dovuto all’eccesso di spesa sanitaria, alla perdita di produttività della forza lavoro, allo scarso rendimento scolastico e all’aumento dei traumi familiari. Soluzioni significative richiedono che più organizzazioni, che rappresentano diverse parti della società, lavorino insieme con una comprensione comune del problema, dei vantaggi economici e del ritorno sull’investimento. Il ROI è particolarmente difficile da difendere per ogni singola organizzazione perché investimento e rendimento possono essere separati da molti anni e comportano investimenti, rendimenti e allocazione del rischio asimmetrici. Il progetto di Hosoi prenderà in considerazione gli incentivi per una particolare entità ad investire in programmi volti a ridurre l’obesità infantile.
A Hosoi si uniranno gli studenti laureati Pragya Neupane e Rachael Kha, entrambi dell’IDSS, nonché un team di Accenture che comprende Kenneth Munie, amministratore delegato senior di Accenture Strategy, Life Sciences; Kaveh Safavi, amministratore delegato senior di Accenture Health Industry; ed Elizabeth Naik, responsabile della ricerca sulla salute globale e sui servizi pubblici.
Generare configurazioni organizzative e algoritmi innovativi per affrontare il problema dell’occupazione post-pandemia
Thomas Malone è Patrick J. McGovern (1959) professore di management presso la Sloan School of Management del MIT e direttore fondatore del MIT Center for Collective Intelligence. La sua ricerca si concentra su come progettare nuove organizzazioni per sfruttare le possibilità offerte dalla tecnologia dell’informazione. Malone sarà affiancato in questo progetto da John Horton, Richard S. Leghorn (1939) professore di sviluppo professionale presso la Sloan School of Management del MIT, la cui ricerca si concentra sull’intersezione tra economia del lavoro, progettazione del mercato e sistemi informativi. Il progetto di Malone e Horton cercherà di rimodellare il futuro del lavoro con l’aiuto delle lezioni apprese sulla scia della pandemia.
La pandemia di Covid-19 ha rappresentato un grave fattore di disturbo per il lavoro e l’occupazione, e non è affatto ovvio come i governi, le imprese e altre organizzazioni dovrebbero gestire la transizione verso uno stato di occupazione desiderabile man mano che la pandemia si allontana. Utilizzando algoritmi di elaborazione del linguaggio naturale come GPT-4, questo progetto cercherà di identificare nuovi modi in cui le aziende possono utilizzare l’intelligenza artificiale per abbinare meglio i candidati ai lavori necessari, creare nuovi tipi di posti di lavoro, valutare la formazione delle competenze necessarie e identificare interventi per aiutare a includere le donne e altri gruppi la cui occupazione è stata colpita in modo sproporzionato dalla pandemia.
Oltre a Malone e Horton, il gruppo di ricerca comprenderà Rob Laubacher, direttore associato e ricercatore presso il Centro per l’intelligenza collettiva del MIT, e Kathleen Kennedy, direttore esecutivo presso il Centro per l’intelligenza collettiva del MIT e direttore senior del MIT Horizon. Del team faranno parte anche Nitu Nivedita, amministratore delegato dell’intelligenza artificiale di Accenture, e Thomas Hancock, senior manager di data science presso Accenture.
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